第一百十四章 流水_我的剧组非人类
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第一百十四章 流水

  由于公司的运作已经形成体系,对于非自己主导的电影,李闲云已基本不去干涉。

  他现在越来越多的精力放在公司运营以及大项目上。

  立鑫的六部院线已经筹备的差不多了,不久就可以开机,超英三部曲则还在剧本建设中。

  今天李闲云正在处理公司事务。

  秘书陈瑜走进来:“董事长,华友那边都已经安排好了,证监会审核通过。”

  “动作挺快的。”李闲云笑笑。

  艺人的事已经提前搞定,道具等也已经搞定,主要就是宣发和院线这块价值比较高,审核也比较多。

  宣发到时候会并入易胜宣发,这家公司终于不再是空壳了。

  而影院这块则已经成立了新的易胜院线,不过两家公司都还没选好负责人。

  “对了,你觉得宣发和院线这两块谁负责比较好?”李闲云问。

  陈瑜不假思索:“老刘负责宣发,柳总负责影院。”

  她说的是刘易江和柳书文。

  两个老总读音相同,喊起来容易分不清,所以大家都把刘易江叫老刘,老刘也是乐呵呵的接受。

  “他们两个啊。”李闲云想了想,摇头道:“不行。易胜影视这块责任还很重,不能走。再说书文现在是易胜传媒副总,让他去负责影院,有下调的嫌疑。”

  李闲云今年兴趣转移,制片负责人转职人事负责人,对人事任命的兴趣大过项目。

  这刻看看陈瑜:“我记得你是管理系毕业的。”

  陈瑜点头:“企业管理。”

  “院线你负责怎么样?这一块是根基,比较重要,我想找个信的过的。”李闲云道。

  给老板做秘书的水平都不会差,而这本身也是常见的升迁途径。

  陈瑜微微一笑:“我没问题,不会让您失望的。”

  看的出来,她对此早有期待。

  “说说你的规划。”李闲云往椅背上一靠。

  陈瑜不假思索道:“首先就是剥离不良资产。对于正常盈利的四十家影院,我们暂时没有必要大动,关键是那十家垃圾影院,必须一一探访,找到问题原因,看看有没有挽救的余地。另外影院是区域经济,品牌效用比较弱,消耗成本低,运营成本高。不管是盈利的影院,还是亏损的影院,在短时间难以大量获客的情况下,裁撤冗员,降低运营成本都是很有必要的。”

  “成本节约都懂,不过做起来可不是那么好做的。”李闲云叹了口气:“你可别干那种把放映灯调暗的傻事。”

  影院的放映灯是很贵的,关键使用寿命还短。

  有些影院为了节约成本,就会降低功率,导致的结果就是灯泡变暗。

  但这么一搞,观影效果就瞬间差了。

  尤其是那些3D电影,3D电影为了立体效果,本来就折损光线,你再一调暗灯泡,得了,画面直接糊了。

  当年李闲云就遇到过这种事,红园家门口就有这么一家影院,有一次他去看神奇动物,结果好好一部3D电影,在灯光调暗下,里面的人物都特么重影了,气得李闲云大骂老板无良。

  影院虽然是做区域经济的,但你做的好了,人家未必跑你这里来,做得不好,却肯定会离开——反正那次之后,李闲云就再没去过这家影院。

  这家影院作茧自缚,现在改篮球馆了。

  所以说成本要节约,但可不能瞎省。

  “放心吧老板。”陈瑜跟了李闲云一年,也了解李闲云的脾气。

  这货虽然又坑又狠,但始终有自己的底线。

  为了省个灯泡寿命而砸招牌这种事,她今天要是干出来,明天李闲云就能让她滚蛋。

  “宣发那边有杨元负责,但我们还是得派个人过去盯着。你觉得苏海莉怎么样?”李闲云问。

  陈瑜一愣:“海莉?可这样的话,您身边就没人了啊。”

  “再招嘛。”李闲云挥手道:“宣发和院线本来就密不可分,算一家都很正常,因为和华友那边的关系,必须得分开,但后续合作也是最密切的。你和海莉都是我身边的人,也是老朋友。你们俩各负责一块,做起来也方便。另外……这对她也是个锻炼。”

  “那对她来说可能有些委屈。”陈瑜笑道。

  李闲云摇头:“放心吧,海莉是聪明人,她懂我意思的。”

  李闲云是想提拔苏海莉的,先让她去管理一家下属公司,锻炼一下她独挡一面的能力,而且也能盯一下杨元,这话不用说明白,但苏海莉肯定明白他的意思。

  而且宣发和别的公司不一样。

  它是区域性公司。

  区域性公司有个大问题,就是它很容易形成地头蛇。毕竟涉及到全国数百个城市,所以各区域具有极大的自主权。

  有许多公司就是因为区域性问题导致地方权力过大,最终产生种种问题。

  比如财务造假。

  比如当地所有人集体被挖,连带着所有的业务都失去。

  什么可能都有!

  曾经有一些很有前途的公司,自身各方面没问题,老板也很不错,可就因为集体被挖,导致公司发展艰难,最终破产——商场如战场不是开玩笑,有时候你自己没犯错误,大环境问题,对手的问题,照样能让你完蛋!

  当然,你要是要求高一些,也可以把应对大环境和对手看成老板水平,那就没什么可说的了——所有失败的老板都可以是无能,反正所有问题你都应该预见到。

  键盘侠嘛,怎么吹不是吹?

  总之宣发和其他公司不一样,管理难度极大。李闲云对杨元的人品也不放心,所以需要苏海莉去盯住。

  至少不会发生什么某个大区甚至一堆大区的人集体跳槽的事。

  也因此,李闲云是务必要把控宣发公司的财务和人事这两大块的。

  但由于宣发公司属于独立运营,不可能交给易胜传媒直管,就必须是自己人负责——杨元不满意也没用,他只是过客,李闲云可以默许他捞些好处,但是不会接受他掌控命脉。

  至于影院则相反,很多权限会直接交给易胜传媒负责。

  这是因为陈瑜新官上任,不可能纠结权力问题——有些问题一开始就解决掉,就会好很多。

  唯一的麻烦大概就是,易胜传媒的工作量增加了。

  李闲云表示:我这老板不休息,没问题。

  这刻交代过具体后,李闲云道:“你们好好做,到时候该有的都会有。”

  陈瑜微微有些激动:“谢谢老板。”

  十日后,华友的宣发与那五十家影院正式拿下,并被分割处理。

  苏海莉与陈瑜各自去新的位置上任。

  易胜传媒的资金也如流水般出去。

  储希雅她们也在拼命的发狠工作,距离第一个阶段目标完成已经近了。

  李闲云给了她们二十个艺人,已经有四个有了百万粉丝,其中一个叫赵诗晨的小姑娘异军突起,已经获得五百万粉丝,在网红圈里也算小有名气。

  储希雅过来问李闲云这个能不能折算,李闲云眼白一翻,你想屁吃呢?这个艺人继续好好培养,该达成的目标还得达成,不过你要是培养的好了,公司奖金可以多些。

  这些网红本身还是艺人,有足够的演艺能力,唱跳皆可,有些颜值也能打。

  李闲云不想过早消耗她们,不允许她们参与直播带货,等有几个名气更大些了,就拉回来拍电影,既带流量又培养艺人,艺人自己也开心。

  而且还可以用老网红带新网红,很快就可以出头,储希雅对资源运用到了极致,拼命的找李闲云要人——她的想法很简单,二十个艺人培养十个出头的不容易,四五十个艺人培养十个出头的就方便了。

  李闲云表示这个我可以支持你,两家经纪公司的一堆新艺人嗷嗷待哺呢。

  只希望他们别搞太快,不然老子后面还没钱追投了呢,最好从哪里再弄点钱做小金库。李闲云嘀咕。

  他从立鑫集团那里弄来的三个亿,其中五千万转到了超神科技,一亿五千万转到了新成立的易胜建设,再加易胜建设本来的盈利,用来扩大公司,毕竟有些事也不能全靠魑离他们做。

  超神科技不用提,打着赚钱名头的烧钱研发公司,易胜建设就相当于是他独自控股,和东篱文化一样,这导致他小金库里的现金也不多了。

  实在不行就找那些红颜知己要去,好久没吃软饭了。李闲云嘀咕。

  不仅是李闲云小金库没什么钱,易胜传媒手里现金也不多了。

  大笔钱支出后,又连续拍摄,李闲云的影视规划注定是要源源不断的花钱的。

  这边赚钱,那边花钱,账面上钱每天进进出出,如水流淌,深刻诠释了“流水”二字的含义。

  时间进入到年底的时候,影视中心的鬼城景区、古装仙侠区和影棚区也基本全线完工,不过看样子要在今年完成是做不到。

  但是李闲云和姜正反而没这么忙了。

  体制管理初见成效,团队成形,经验丰富,许多事不需要再亲力亲为。

  从曾经的忙到昏天暗地累到吐血都解决不完一堆糟心事,如今摊子大了数倍,姜正却在渐渐清闲下来。

  闲来没事就是在办公室喝喝茶,和八方往来的朋友聊聊天,谈谈合作,没事就去工地上走一圈,甭管看不看得明白,教训一通,催一下工期,然后回到办公室接待八方来客,心情好对着沙盘指点江山,心情不好对着下属骂上一通。

  有时候也会有昏招,下面的人便郁闷,问主管:“姜总这要求做不到啊,怎么办?”

  主管嘴一撇:“没事,过几天他就忘了。”

  有时候会忘,有时候不会忘。

  人是注定会飘的,错误也是难免,区别的只是程度而已。

  姜正和李闲云没事就互相教育,小问题难免,大方向清醒,离老迈昏庸刚愎自用应该还有十年工期,所以这段时间鬼城也是发展得蒸蒸日上。

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